Avis de recrutement d’un Auditeur interne

CONTEXTE

Benin Ecotourism Concern (Eco-Bénin) est une ONG béninoise à but non lucratif et apolitique créée en 1999. Elle travaille pour la promotion de projets d’écotourisme et de développement local à travers le Bénin, pour un « développement humain responsable, équitable et solidaire ». Eco-Bénin utilise l’écotourisme, des initiatives et les pratiques d’adaptation aux changements climatiques comme piliers économiques du développement des communautés locales, dans des régions où les revenus traditionnellement liés à la pêche ou à l’agriculture sont en baisse, ou dans des localités disposant de patrimoines naturels et culturels menacés de disparition ou mal exploités.

Le but premier de l’organisation est de développer des services touristiques simples, des initiatives et des activités alternatives qui bénéficient avant tout aux communautés d’accueil et qui participent à la protection de leurs ressources naturelles et de leur identité culturelle.

Eco-Bénin intervient actuellement dans plus de 200 villes et villages répartis dans 20 communes et 7 départements du Bénin.

Eco-Bénin est en outre membre actif de l’Union Mondiale pour la Conservation de la Nature (UICN), de la Société Internationale de l’Ecotourisme (TIES) et de l’Organisation International du Tourisme Social (ISTO). Elle est membre fondateur de la Fédération Béninoise des Organisations de Tourisme Responsable et Solidaire (FBOTRS) qui a initié le label de certification Bénin Tourisme Equitable (BTE).

C’est dans le cadre du renforcement de ses activités que l’ONG Eco Bénin lance le recrutement d’un Auditeur interne.

1- IDENTIFICATION DU POSTE

Titre du Poste : Auditeur interne ;
Titre du Superviseur: Coordination nationale ;
Durée du contrat: 12 mois renouvelable
Lieu de travail: Abomey-Calavi.

2- FONCTION ET RESPONSABILITÉS

Sous la supervision de la coordination nationale de l’organisation, l’Auditeur interne aura la responsabilité d’élaborer et de mettre en œuvre le dispositif de contrôle interne, les plans d’audit de l’organisation et de faire les reporting.

3- MISSIONS PRINCIPALES

Elaborer et actualiser les outils du contrôle interne : la charte d’audit, le manuel d’audit et la cartographie des risques et le programme périodique d’audit interne ;
Sensibiliser et former le personnel sur les nouveaux outils et procédures de gestion etc. ;
Vérifier l’existence et l’application effective et permanente des procédures existantes et la mise en conformité ;
Évaluer le processus de management des risques associés à l’environnement et à l’exécution des activités de l’organisation.
Elaborer et actualiser les plans d’audit périodique et le dispositif des actions correctives ;
Organiser et conduire les différentes missions d’audit de l’organisation ;
Fournir les informations pour le bon déroulement des missions d’audit externes ;
Mettre en œuvre le plan d’audit validé et renseigner le tableau de bord du contrôle interne ;
Faire la synthèse des recommandations issues des différentes missions d’audit ;
Suivre la mise en œuvre des actions correctives/recommandations des audits internes et externes ;
Evaluer le niveau d’exécution des décisions et recommandations du Conseil d’administration et des missions d’audits ;
Elaborer et transmettre au Conseil d’administration, les rapports et comptes rendus des audits ;
Soumettre au Conseil d’administration par voie hiérarchique, les recommandations sur les insuffisances du dispositif.
Appuyer le travail d’élaboration des budgets annuels et tous processus de planification opérationnelle et financière ;
Contribuer à l’amélioration des méthodes et des outils de travail financier de l’organisation ;
Effectuer d’autres tâches qui peuvent lui être assignées de temps à autre.

4- Profil du candidat et compétences requises

Disposer d’un diplôme universitaire d’au moins (Bac+ 4) en Audit et Contrôle de Gestion ou équivalent ;
Justifier d’une expérience de cinq (05) années dans la gestion dont cinq (05) à un poste d’audit ou de contrôle dans des institutions publiques ou privées de préférence dans les ONGs ou associations;
Avoir participé à des formations en Gestion axée sur les Résultats ; en Gestion des marchés publics ; en Gestion des Ressources humaines et en Gestion comptable et financière.
Connaître l’éthique et la déontologie professionnelle ;
Maîtriser les textes réglementaires sur l’audit et le contrôle de gestion ;
Maitrise des logiciels courants de bureautique de MS Office (Word, Excel, Power Point, etc.) et internet ;
Excellente communication verbale et écrite en français (bonne capacité de rédaction) et bonne connaissance en anglais ;
Disposer d’une expérience de travail en équipe dans un contexte multiculturel et/ou multilingue, si possible en ONG ou projets de développement ;
Avoir la capacité de travailler efficacement sous pression;
Honnêteté et rigueur absolument indispensable ;
Bonnes qualités relationnelles : courtoisie, patience, diplomatie, sens de la négociation, avoir le sens d’écoute et de bonne communication ;
Avoir moins de 40 ans serait un atout ;
Être immédiatement disponible.

5- DÉPÔT DES CANDIDATURES

Les personnes intéressées par le présent avis peuvent envoyer leurs dossiers de candidature au plus tard le 7 février 2024 à 17h en version papier ou par mail à l’adresse : info@ecobenin.bj (portant objet « Recrutement d’Auditeur interne »).

Le dossier doit comporter dans les pièces suivantes :

Une lettre de motivation adressée au Coordonnateur National ;
Un Curriculum Vitae détaillé précisant deux personnes de référence (obligatoire) ;
Les copies légalisées des diplômes ;
Les preuves des expériences professionnelles ;
Une copie de la pièce d’identité ;
Casier judiciaire datant de moins de trois (3) mois.

Seul(e)s les candidat(e)s présélectionné(e)s seront contacté(e)s. Eco-Bénin se réserve le droit de ne pas donner suite à cet avis de recrutement sans préjudices.

Pour tout renseignement : contact Secrétariat Eco-Bénin :